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Progetti

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“De-Sign”: uno sguardo creativo per l’azienda…

Dopo le esperienze di “Arte in fabbrica” (2010) ed “A Beautiful day” (2011) la contaminazione tra creatività e impresa continua. Anche quest’anno AIDP Triveneto e Nordesteuropa, il mensile dedicato all’economia ed allo sviluppo del Nordest, hanno creato insieme a due importantissimi partner tecnici,  Fuoribiennale e Cibic&Partners,  il progetto “De-Sign“.

Si tratta di un’ottima opportunità per sviluppare un progetto utile alla crescita della tua azienda e a farla entrare da protagonista nella prossima edizione del Festival delle Città Impresa, che si realizzerà nella prima parte del 2012 e si concluderà nella prima settimana di maggio, dal 2 al 6, dedicato al tema “Le fabbriche delle idee”.

Il progetto consiste nel costruire una “collaborazione a rete” tra aziende e giovani designer di talento, per prospettare soluzioni mirate e innovative su un tema specifico, che la tua azienda ritiene centrale: il design di un prodotto, l’approccio ad un processo produttivo, per fare alcuni esempi. Questo percorso si svilupperà tra febbraio ed aprile. Successivamente, la soluzione proposta dal designer assegnato alla realtà aziendale verrà confrontata anche con le soluzioni che, a problemi simili, avranno dato gli altri designer che avranno operato nelle altre aziende partecipanti al progetto.

L’evento conclusivo ci sarà il 4 maggio e si svolgerà in una delle “fabbriche” che avranno aderito al progetto.

(Qui trovi presentazione e riferimenti per adesione: De-Sign 2012_AIDP)

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Guarda qui il video di “A Beautiful Day”!

Il progetto “A Beautiful Day” 2011 si è concluso con l’evento del 29 aprile in Trivellato!

Ciò che continuerà a produrre nuovi stimoli è l’ormai aperto dialogo con l’arte contemporanea, un nuovo modo per vedere e rileggere la quotidianità, creando uno scambio reciproco di conoscenze e linguaggi che permettano una nuova forma di innovazione!

Buona visione!

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A Beautiful Day: rassegna stampa!

Qui puoi leggere gli articoli sul progetto “A Beautiful Day” usciti fino ad ora sulla stampa locale e nazionale:

06-05-2011 Giornale di Vicenza

16-03_2011 Sole24ore

06-03_2011 Giornale di Vicenza

26-02_2011 Il Mattino

26-02_2011 Il Gazzettino

26-02_2011 Corriere del Veneto

25-02_2011 Il Gazzettino

24-02_2011 Corriere della Sera

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Ottavo workshop d’artista in azienda: Baxi e l’innovazione!

Il 22 marzo alcuni dipendenti della Baxi si sono cimentati “nell’alterare l’ordine delle cose stabilite per fare cose nuove“. La storia dell’azienda racconta proprio questo: quanto sia importante la capacità di reinventare il proprio prodotto, rispondendo in modo risonante ai cambiamenti esterni oppure anticipandoli.

Ecco che le vecchie foto di pentole rosse smaltate ci sorprendono nel passato di Baxi, quando oggi la conosciamo per le bellissime caldaie. In realtà, proprio grazie alla capacità di rinnovarsi ed innovare l’esistente, la Baxi è presente in questo modo sul mercato!

Il workshop ha posto l’accento su una nuova modalità di “processare” le informazioni. Tomaso ha evidenziato come gli elementi archetipici permangano nei cambiamenti, (si pensi ad esempio al cerchio, alla spirale, alla freccia), divenendo il perno su cui fare leva per innovare.

Per ulteriori informazioni sul workshop, clicca qui!

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Settimo Workshop d’artista in azienda: Nico Angiuli in Gruppo Mastrotto!

Il primo giorno di Primavera, Nico Angiuli ha realizzato la sua alchimia con il Gruppo Mastrotto.

Un pomeriggio in cui gli oggetti portati dai partecipanti e il tema del workshop: produzione, hanno generato una nuova connessione tra ruoli, identità lavorativa, storia personale, sfociata nell’elaborazione di un racconto collettivo ricco di dinamiche, entusiasmo, creatività.

Una vera “storytelling” in grado di rimiscelare idee, valori, ruoli, potenzialità, scoperta, attraverso la potenza della metafora.

Il racconto di un percorso da cui traspare anche un messaggio: come il restare ancoràti alla sola memoria del passato impedisca di sperimentare il nuovo,  mentre aprirsi ad accogliere l’ignoto, mantenendo le proprie radici, offre l’opportunità di scoprire un’integrazione ulteriore tra il noto del passato e il nuovo che si sperimenta nel presente, “camminando” verso il futuro.

Per ulteriori informazioni sui partecipanti, clicca qui!

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Quinto workshop d’artista in azienda: A12 in Fracasso!

Il workshop si è svolto concentrandosi sulla determinazione di quali sono le dimensioni spaziali (in altezza, larghezza, lunghezza) che vengono percepite come “sicure”, confrontandole con parametri effettivi di sicurezza quali le possibilità di movimento, i riflessi, la resistenza di oggetti e materiali, ecc.

Allargando tale prospettiva all’esplorazione della prossemica, ovvero delle distanze interpersonali che nei codici del linguaggio non verbale rappresentano la “sfera protettiva” di ciascuno, indicando di volta in volta accoglienza, intimità, rispetto o repulsione nei confronti dell’altro.

L’obiettivo del workshop è stato quello di ragionare collettivamente sul concetto di distanza inteso come sistema di relazioni spaziali fra le persone e fra le persone e gli oggetti, declinando il tema della sicurezza non solo come insieme di regole, ma come la costruzione consapevole di un modo di rapportarsi con il contesto fisico ed emotivo che ci circonda.

Per ulteriori informazioni clicca qui!

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Esiste realmente una distanza tra Arte e Azienda?

Il suono della macchina fresatrice mi richiama, come il canto delle sirene… La raggiungo ed osservo che sta scolpendo qualcosa nel legno, mi dicono stia disegnando sulla punta del veliero…?  Ripartiamo dall’inizio.

La pioggia ci ha fatto tardare un po’, ma ora siamo riuniti intorno a Daniel Gonzalez, che ci racconta la sua proposta artistica, il workshop di oggi 16 marzo 2011, vedrà coinvolte tutte le persone in Zordan. Il tema è la comunicazione.

Maurizio Zordan è al centralino, mentre tutto il suo personale è davanti a noi, che ascolta incuriosito Daniel. Colgo istanti di perplessità in alcuni volti, non sanno ancora cosa aspettarsi dal momento in cui si chiederà loro di “partire”…

Alfredo Zordan indica la modalità con cui si divideranno in gruppi. E’ importante miscelare le varie professionalità. Inizia qui la prima rottura di schemi. Daniel spiega che il risultato finale dovrà essere una “piazza mobile”, a quel punto ciascuno dei gruppi è chiamato a scegliere come realizzarla. Si parte!

L’esitazione è subito abbandonata e sostituita da una laboriosità carica di entusiasmo, coinvolgimento, come se la piazza” fosse già lì pronta ad “apparire“, da un momento all’altro, grazie alla magia di quella “attività“: c’è chi disegna, chi discute possibili soluzioni, chi cerca pezzi da recuperare in giro per l’azienda, chi taglia, chi avvita…

Ecco comparire delle ruote di un carro dei primi del 900! Poi un ombrellone!

S’intravedono le prime sagome di legno!

Dei bancali non sono più tali, trasformati dall’insight!

Arrivano piante aromatiche, una pianta di limoni, una camelia, un tripudio di colori e odori. Il suono della macchina fresatrice che lavora alle sue “sculture“.  Si respira una collaborazione competitiva ed il tempo non esiste più!

Sono le 18.30, siamo ancora lì, e la piazza appare in tutto il suo splendore!

Un “veliero“, una “culla“, un “calesse“, una “panchina mobile“… In realtà sono molto di più di ciò che sembrano…

Viene messo anche il nastro e fatto il brindisi di “inaugurazione”.

Il momento più toccante della giornata: è intitolata ad Attilio Zordan, il fondatore dell’azienda nonchè padre di Maurizio, Alfredo e Marta!

Questa piazza rappresenta il loro grazie al padre che, con il contributo dei partecipanti al workshop, si è ora unito a quello delle persone che hanno lavorato con lui!

Per scoprire altre informazioni su questo sesto workshop d’artista in azienda, clicca qui!

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E’ nell’unità di tempo che si nasconde la produttività?

Sono le 11.00 di venerdì 11 marzo e siamo in Villa Canal. I tavoli sono apparecchiati per riportarci al “Rituale del tè delle sei, nel giardino del Cappellaio Matto“.

Non c’è il Cappellaio Matto nè Bianconiglio tra i commensali, ma i dipendenti di Conergy con gli occhi pieni di meraviglia alla vista di quei tavoli. Una Grande Tazza Rossa a Pois Bianchi troneggia su uno di essi, l’ha portata Antonia da Parigi! Dentro ha un orologio. Tre tavoli con otto coperti ciascuno, tazzine l’una diversa dall’altra. Teiere fumanti di acqua pronta ad enfatizzare gli aromi profumati degli infusi, distribuiti a petali di fiore sulla tavola. Biscotti e zollette di zucchero pronti a regalare dolcezza. La luce che entra dalle finestre, un po’ ingrigita dalle nuvole, regala un’atmosfera speciale. Il tema di oggi sarà: ottimizzazione e sprechi, la nozione di tempo perduto.

Man mano che Antonia entra nell’argomento, il concetto di tempo si trasforma da unità di misura in attributo, in uno spazio. Il luogo dove poter ritornare per cambiare le cose. Quanto la relazione con il tempo ne influenza il concetto? E viceversa? Se il tempo diviene spazio allora è possibile fissare in esso il presente, il passato, il futuro, il sogno. Questo è stato fatto attraverso situazioni performative: i commensali si sono cimentati nella realizzazione di “spot” per raccontare i cambiamenti del futuro; la fissità del presente; il labile confine tra sogno e realtà; la segmentazione degli attimi presenti che, nel susseguirsi, si trasformano in passato.

Che si tratti di tempo lavorativo, di gioco, di ozio, ciò che esso “con-tiene” sono quelle parti di noi che sono coinvolte nell’esperienza: il “sè presente”; il “sé ricordo”; il “sé dejà-vu”; il “sé sogno”; il “sè futuro”; il “sè amnesia”…

Quindi la qualità del tempo è data dal come queste parti si esprimono nel presente, nell’unità di tempo?

Se il presente è distratto dal ricordo, cosa accade? Il dejà-vu può aiutare il presente a non distrarsi? Il futuro conosce il potere di distrazione del ricordo e può avvisare il presente a non cadere nella trappola? Il sè amnesia può cancellare la distrazione del ricordo? E il sogno può decidere di cambiare di posto tutti e far ripartire il gioco?

La Grande Tazza Rossa a Pois Bianchi ora è in Conergy. Quali risposte conterrà?

Per scoprire ulteriori informazioni su questo quarto workshop d’artista in azienda, visita anche il link di Fondazione March, clicca qui!

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Terzo workshop d’artista in Legnopan!

Sabato 5 marzo 2011 Legnopan ha lavorato con l’artista Alberto Tadiello!

Si tratta del terzo workshop d’artista in azienda del progetto “A Beautiful Day”.

Gli 8 dipendenti che hanno scelto di partecipare hanno scambiato opinioni e riflessioni sul concetto di qualità. Risultato ultimo del workshop è stata la realizzazione di una mappa recante le suggestioni emerse durante la giornata.

La sintesi grafica raggiunta dall’artista è simile allo schema di un circuito elettrico, estremamente asciutto e puramente funzionale alla lettura dei percorsi e dei contenuti.

Per scoprire più dettagli su come si è svolto e sui partecipanti clicca qui!

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Secondo workshop d’artista in F.lli Ferrari Ventilatori!

Venerdì 4 marzo 2011 l’artista Marco Strappato ha lavorato con 15 dipendenti di F.lli Ferrari Ventilatori!

Si tratta del secondo workshop d’artista in azienda del progetto “A Beautiful Day”. Durante il workshop i partecipanti sono stati chiamati ad interpretare le cinque componenti fondamentali dei ventilatori che loro stessi producono, attraverso modalità diverse, che in un certo senso potrebbero essere paragonabili agli studi preparatori che un’artista elabora prima di produrre un’opera. Nel caso del workshop però l’obiettivo è stato quello di portare ad una riflessione sul concetto di scambio.

Per scoprire più dettagli su come si è svolto e sui partecipanti clicca qui!

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